生活

バイトの面接での志望動機!よく聞かれる質問は何ですか?

バイトの面接では、いろいろな
ことが質問されますよね。

中でも、志望動機は一番聞かれる
質問かも知れませんが、その他の質問も
気になるものではないでしょうか。

バイトの面接での志望動機!よく聞かれる質問は何ですか?

そこで、バイトの面接の際に聞かれ
やすい質問を
ご紹介しましょう。

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このバイトを選んだ理由―志望動機

バイトの採用担当者は、まず第一に、
この質問をするものでしょう。

採用担当者は、この質問で、その
バイトに対する意欲や意気込みを
知ることができるわけですよね。

ですので、「家が近いから」とか、「お給料が
良かったから」
という理由ではなく、「この
仕事に興味があった」
「この仕事を
したかった」
ということに加えて、自分の
長所や経験なども織り交ぜて話すことが
できると、
きちんとアピールできて良い
のではないでしょうか。

前のバイトを辞めた理由

採用担当者は、この仕事を始めた
として、どのくらい続きそうな人なのか
を見るために、
前のバイトを辞めた
理由を聞くことがあるでしょう。

バイトを辞める理由にはいろいろある
でしょうが、例えば、「人間関係が
良くなかった」
とか、「お給料が安かった」
という理由は、たとえ本音であっても
言わない方が良いですね。

「人間関係が良くなかった」というのは、
逆に、他人と協調性がない人と
思われるかも知れませんし、「お給料が
良くなかった」
というのは、もっとお給料の
良いところが見つかれば、いつでも辞める
人なのだろうと思われかねません。

ですので、マイナスの理由は
言わない方が良いでしょう。

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いつから働けるか/どのくらい働けるか

いつから働けるかを聞かれているのに、
はっきりと答えないようでは、本当に
仕事をする気があるのか疑われかねません。

ですので、「来週から」などと、具体的な
日程を答えるのが良いですね。

例えば、大学のテストなどで、すぐには
入れないという場合であっても、きちんと
理由を述べて、いつからなら入れるかを
言えば大丈夫
でしょう。

また、週にどのくらい入れるかという
質問に対しては、
仕事に対する
やる気も見られます。

ですので、「1週間のうち、1回くらいは
入れます」
というのであれば、採用
担当者に、あまり来られない人
なんだなという印象を与えてしまいますし、
またその分、仕事を覚えるのに何か月も
掛かってしまう
ということになりますので、
これでは採用は難しくなるかも知れませんね。

ですが逆に、意欲的に見せようと
するあまり、「1週間に5日入れます」
というのも、非現実的でかなり無理が
ありますので、採用担当者は、
(大学はどうするつもりなのかな?)
と疑問に思うかも知れません。

ですので、「週3回、〇曜日と
〇曜日と〇曜日、△時~△時くらい
は入れると思います」
などと、現実的
なスケジュールを述べる方が、意欲的な
姿勢に見て貰えるのではないでしょうか。

こういう質問を想定して、予め、どの
くらいならバイトに入れそうなのか、

スケジュールをチェックしておく方が
良さそうですね。

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通勤時間

バイト先によっては、近くの人を採用
したがるところもあるはず
ですし、
あまりにも遠いところの人だと、そのうち
にバイトに来るのが面倒になって、
遠いことを理由に辞められかねません。

ですので、公共の交通機関を利用
して、どのくらい時間が掛かるのか、
きちんと把握しておきましょう。

その方が、時間の管理ができる人
という風に、
評価されるかも知れませんよ。

バイトとはいえ、社会に出て
働くことには変わりありません。

面接の相手は、採用担当の人かも
知れませんし、経営者なのかも
知れません。

いずれにしても、社会で働いている
大人の方ですので、
失礼のない
ようにしなければなりませんし、かつ、
質問に対しては、意欲的・具体的に
答えるようにするべきですね。

そういう大学生は、きっと
好感度が高いはずですよ。

面接はドキドキしますが、気持ちが
固まって、(よし、バイトしよう)と
決めたら、
早速バイト情報を探して
みてはどうでしょうか。

バイト情報を知りたいなら、CMでも
おなじみの「バイトル」などを利用
してみるのも良い
かも知れませんね。


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